Petr Bernadič
-
Jak správně podpořit nováčka v obchodním týmu: Kompletní návod pro firmy
Zavádění nového obchodníka do prodejního týmu je kritickým krokem, který může významně ovlivnit jeho budoucí úspěch i celkový výkon týmu. Tento článek vychází z praktických zkušeností a nabízí podrobný návod, jak nováčka správně uvést do obchodního prostředí, jaké nástroje a přístupy mu poskytnout a jak testovat jeho schopnosti už při pohovoru. 1. Přístup k onboardingu:… Číst dále
-
Jak se odlišit od konkurence a přestat prodávat jen na základě ceny
Jedním z nejčastějších problémů, se kterými se obchodníci potýkají, je otázka, jak se odlišit od konkurence a přestat prodávat primárně na základě ceny. Tento článek shrnuje klíčová doporučení a strategie, které vám pomohou vylepšit váš obchodní přístup a přinést přidanou hodnotu vašim klientům. 1. Proč je důležité odlišit se od konkurence Na dnešním trhu, který… Číst dále
-
Jak zvládnout námitky a odmítnutí v obchodě
Obchodníci se v praxi často potýkají s námitkami a odmítnutím. Tyto situace mohou být stresující, ale zároveň představují příležitost k růstu a zlepšení dovedností. Tento článek nabízí podrobný návod, jak s námitkami pracovat, jak jim předcházet a jak je efektivně zvládat. Proč jsou námitky a odmítnutí tak časté? Námitky a odmítnutí jsou přirozenou součástí obchodního… Číst dále
-
Největší chyby obchodníků, které vás stojí peníze
Vdnešním článku se zaměříme na nejčastější chyby, kterých se obchodníci dopouštějí, a které mohou výrazně ovlivnit jejich úspěch. Na základě rozhovoru s Petrem Bernadičem vám přinášíme detailní návod na zlepšení vašich prodejních dovedností. Zaměříme se na cílové skupiny, trénink dovedností, vzdělávání, efektivní komunikaci a plánování dalších kroků. 1. Chyba: „Kobercový nálet“ – snaha oslovit všechny… Číst dále
-
Proč cena není jediný rozhodující faktor
Cena často bývá jedním z hlavních témat při obchodních jednáních. „Je to drahé“, „Přijde mi to moc“ nebo „Kolik to stojí?“ – to jsou otázky, které každý obchodník slyšel nesčetněkrát. Tento článek vám ukáže, proč by cena neměla být tím jediným rozhodujícím faktorem a jak se na ni dívat z širší perspektivy. Naučíte se, jak… Číst dále
-
Jak efektivně uzavírat obchody
Uzavření obchodní dohody je klíčovým krokem v prodejním procesu, ale mnoho obchodníků se mu stále vyhýbá, nebo jej provádí neefektivně. Tento článek vám krok za krokem vysvětlí, jak připravit půdu pro úspěšné uzavření obchodu, jak se vyhnout neuzavřeným jednáním „do ztracena“ a jak si zajistit důvěru zákazníka. Přidáme konkrétní tipy, příklady a odpovědi na časté… Číst dále
-
Jak si najít a udržet nejlepší lidi v týmu
Vdobě, kdy firmy čelí neustálým výzvám, je klíčové nejen najít ty správné lidi do týmu, ale také je udržet a motivovat. Tento článek shrnuje klíčové myšlenky a tipy z rozhovoru na téma efektivního vedení týmů a práce s talenty. Dozvíte se, jak identifikovat talent, jak jej rozvíjet a jak vytvořit prostředí, které podporuje růst nejen… Číst dále
-
Jak motivovat sebe a svůj tým: Praktický návod pro manažery a lídry
Motivace je klíčovým aspektem vedení lidí, ať už jste majitel firmy, manažer nebo lídr týmu. V dnešní době však pouhé zvýšení finanční odměny často nestačí. Tento článek vás provede krok za krokem, jak efektivně pracovat s motivací nejen u vašeho týmu, ale i u sebe samotných. Podíváme se na principy vnější a vnitřní motivace, jak… Číst dále
-
Jak zavádět změny a inovace v obchodě, aby je tým přijal?
Změny a inovace jsou nevyhnutelnou součástí úspěšného řízení firmy, ať už se jedná o nové technologie, procesy nebo přístupy. Zavádění změn však často naráží na odpor týmů, kteří jsou zvyklí na určité pracovní postupy. Jak tedy správně připravit sebe i svůj tým na změny, aby byly přijaty pozitivně a vedly k dlouhodobému úspěchu? V tomto… Číst dále
-
Jak efektivně vzdělávat tým?
Vzdělávání týmu je základním pilířem úspěchu každé organizace. Nestačí pouze předat informace, důležité je vytvořit prostředí, které motivuje k rozvoji a zlepšování dovedností. Tento článek nabízí kompletní návod, jak efektivně vzdělávat členy týmu, inspirovat je k samostatnému rozvoji a přizpůsobit přístupy individuálním potřebám. Proč je důležité být příkladem? Každý, kdo chce vzdělávat svůj tým, musí… Číst dále
